De ervaring leert dat met goede verzuimbegeleiding (ex-)medewerkers sneller aan het werk gaan, waardoor uw verzuim en WGA-kosten beheersbaar blijven. Uitbesteden is in veel gevallen een aantrekkelijke optie.
U haalt specialistische kennis van de wetgeving rondom de Ziektewet in huis
U voldoet aan de wet- en regelgeving van de Ziektewet
U voldoet aan de eisen van het UWV
U bent verzekerd van een professionele en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers
U haalt het maximale voordeel uit het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet
De schadelastbeheersing is gericht op de Ziektewetperiode en op de beperking van de WIA-instroom.
Vaststellen recht, hoogte en duur van de Ziektewetuitkering
Volledige begeleiding ex-werknemer volgens de Wet poortwachter bij recht op Ziektewetuitkering
Separate verzuimregistratie en vastlegging
Schadelast beperkende maatregelen
Volledige verloning van ex-werknemer
Administratieve afwikkeling en contacten met het UWV
Ziektewet Audit en controle.
UWV heeft de Ziektewet Module van Impuls geauditeerd en volledig akkoord bevonden.
Heeft u vragen over de uitvoering van de Ziektewet? Wij helpen u graag verder! Bel naar 088 4387 088 of stuur een e-mail naar info@impulsbv.nl.
Biedt grote kansen en mogelijkheden om de kosten van de Ziektewetuitkeringen te verlagen.
Beperken van de instroom in de WGA op de middellange en langere termijn.
Omdat bij instroom in de WGA een werkgever inmiddels 10 jaar financieel verantwoordelijk is, zullen ook de (premie)kosten van arbeidsongeschiktheid dalen.
Werknemer ziek uit dienst.
Werknemer binnen 28 dagen na einde dienstverband alsnog ziek.